Det skal du vide

Dimensioneret erhvervsuddannelse

Denne uddannelse er DIMENSIONERET. Det betyder, at der kan være adgangsbegrænsning på grundforløb 2, og at man skal have enten en kvoteplads eller en uddannelsesaftale for at blive optaget.

Uddannelsesaftale

Du skal som hovedregel have fundet en læreplads, før du kan gå i gang med grundforløb 2 og hovedforløbet.
Med en underskrevet uddannelsesaftale med en virksomhed, er du sikret adgang til grundforløbet.
Uddannelsesaftalen skal dække uddannelsens grundforløb samt første oplæringsperiode og første skoleperiode i hovedforløbet.

Kvoteplads

Ved dimensionerede erhvervsuddannelser er der aftalt en kvote for, hvor mange elever uden en uddannelsesaftale, der kan optages.

På disse uddannelser kan du søge en kvoteplads, hvis du ikke har haft held til at skaffe en uddannelsesaftale.
Antallet af kvotepladser varierer fra år til år, og der er tale om et begrænset antal pladser.
Det er uddannelsesstedet, som vurderer ansøgerne til kvotepladserne og optager de bedst kvalificerede.
På skolernes hjemmesider kan du se, hvad de lægger vægt på i ansøgningerne.
Du skal bl.a. kunne dokumentere, at du aktivt har søgt efter en læreplads.
Der er ingen garanti for, at du får en kvoteplads, selvom du søger.

Krav om læreplads

Erhvervsuddannelser kan også være dimensioneret med lærepladskrav. Her skal du altid have en uddannelsesaftale med en arbejdsgiver, før du kan gå i gang med grundforløb 2 og hovedforløbet. Dette gør sig gældende for dyrepasseruddannelsen, da der ikke findes skolepraktik til denne.

Jobmuligheder

Nogle af de typiske arbejdssteder for en dyrepasser er:

Landbrug.
Hestestutterier.
Dyrehandler.
Laboratorier.
Zoologiske haver.
Dyreparker.

Fagforening og løn

Løn

Under uddannelsen får du lærlingeløn fra din uddannelsesaftale træder i kraft i både læreplads- og skoleperioderne.
Elever under 25 år får en startløn, der er ca. det dobbelte af en SU.
Elever over 25 år får den samme minimumsløn, der er aftalt for voksne på området.
Nyuddannede tjener ca. 22.000 kr. pr. mdr. før skat.

Fagforening

3F er den fagforening, som forhandler dyrepassernes overenskomst.
3F har også et medlemsblad, hvor der kommer artikler fra dyrepasserverdenen.

Et interview med en dyrepasser

I dette interview med Aalborgs Styr på Dyrs direktør, Niller Hartz Bruun, giver nogle dyrebare fif og indsigter i jobbet.

"Jeg valgte at blive dyrepasser på grund af min kærlighed til dyr og ønsket om at bidrage til deres trivsel".
"Gennem mit arbejde har jeg lært, at dyr ikke kun har komplekse sociale strukturer, men også unikke måder at kommunikere på. Den mest fascinerende indsigt har været at observere, hvordan de udtrykker følelser og interagerer på måder, der minder om vores egne komplekse sociale relationer".
"Inden valg af uddannelse skal man være opmærksom på kravene til fysisk form og den tidsmæssige forpligtelse. Det er mere end blot et job; det er en livsstil, der kræver engagement og dedikation".

Hvis du vil vide mere